ACTUALITÉS EN CLAIR
PROCHES AIDANTS EN SUISSE
Être là quand ça compte. Avec un soutien financier.
Vous prenez soin d’un membre de votre famille ou d’un proche ? Nous vous aidons à recevoir un salaire mensuel pour ces soins.
Estimer votre salaire potentielGratuit & sans engagement
Les soins aux proches, simplement expliqués
Comment se déroule l’engagement, qui paie et comment commencer ? Notre vidéo vous l’explique en un peu plus de 2 minutes.
Vidéo en allemand avec sous-titres allemands.Comment ça marche
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Remplir le calculateur de salaire
Indiquez qui vous soignez, votre canton et l’aide apportée. Après la première estimation, nous vous contactons personnellement, répondons à vos questions et expliquons les prochaines étapes.
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Compléter votre dossier
Complétez vos informations en ligne via votre lien privé. Nous vous aidons et préparons ensemble le rendez-vous d’évaluation.
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Rendez-vous d’évaluation
Un professionnel infirmier diplômé de notre partenaire Spitex vous rend visite à domicile. Il évalue les besoins et les prestations et durées pouvant être reconnues.
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Signer le contrat
Vous convenez du salaire, des déductions, des heures de soins et de la date de début avec notre partenaire Spitex. Vous signez ensuite le contrat de travail. Nous vous aidons pour les documents.
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Soigner et recevoir un salaire
Dès la date convenue, vous documentez les soins reconnus. Spitex verse votre salaire chaque mois. Votre professionnel infirmier reste à vos côtés et répond à vos questions.
Témoignages
Claudia R. (47)prend soin de sa mère«Être rémunérée pour prendre soin de ma mère me semblait presque trop beau au début. Pendant l’entretien, j’ai pu poser toutes mes questions, sans aucune pression. L’inscription a été simple. Avec le recul, je suis heureuse d’avoir fait le check et de m’être laissée accompagner par Pflegeklar.»
Helen M. (54)prend soin de son père«M’occuper de mon père, de mes enfants et travailler à temps partiel était éprouvant. Comme je ne suis pas très à l’aise avec la technologie, j’ai simplement appelé. La conseillère chaleureuse m’a accompagnée pas à pas. Cette reconnaissance financière de mon temps nous soulage tous les deux.»
Mario M. (36)prend soin de son père«Je travaille à plein temps et je suis pourtant chaque jour auprès de mon père. Pflegeklar m’a appelé dès le lendemain du questionnaire. L’évaluation et le contrat ont été organisés sans que je doive me débattre avec les formulaires. J’ai désormais un interlocuteur attitré pour mes questions.»
Rebecca S. (28)prend soin de sa mère«Être là pour ma mère a toujours été une évidence. C’est une collègue qui m’a appris que cette aide pouvait être rémunérée. Après mon inscription, la conseillère a pris le temps de répondre à toutes mes questions. Je continue à faire la même chose, désormais avec une rémunération.»
Sandra M. (41)prend soin de sa mère«Avec deux petits enfants, je m’occupe de ma mère par petites interventions tout au long de la journée. Pflegeklar a écouté attentivement mon quotidien et organisé la suite. Je peux répartir les heures selon ma vie de famille. Après des années sans revenu personnel, je reçois désormais un salaire mensuel.»
Petra K. (54)s’occupe de ses parents«Je m’occupe de mes deux parents et je m’attendais à des semaines de démarches. Le contrat a pourtant été signé une semaine plus tard. Aujourd’hui, je travaille trois jours au bureau et mes soins sont rémunérés. Pour mes parents, presque rien n’a changé : c’est toujours moi.»
Jürg K. (74)prend soin de sa femme«Après 46 ans de mariage, je souhaite continuer à prendre soin moi-même de ma femme. Sans formation en soins, j’étais sceptique au début, mais tout m’a été expliqué calmement au téléphone. Ce revenu supplémentaire nous aide au quotidien. Savoir que quelqu’un prend régulièrement de nos nouvelles me rassure particulièrement.»
Monika S. (49)prend soin de sa mère«J’étais déjà employée par un service de soins à domicile, mais je me sentais souvent seule avec mes questions. Le changement m’inquiétait, pourtant Pflegeklar m’a accompagnée à chaque étape. J’ai maintenant une interlocutrice attitrée et des réponses rapides. C’est précisément ce soutien personnel qui me manquait.»
Regard vers l’avenir
Davantage de personnes ont besoin de soins à domicile.
L’Obsan prévoit environ 42 % d’heures de soins Spitex en plus pour les 65 ans et plus d’ici 2040, et 63 % d’ici 2050 par rapport à 2023.
Familles et professionnels sont nécessaires ensemble. Les proches aidants méritent soutien et reconnaissance.
Millions d’heures par an. Projection à offre de soins inchangée ; pas une prévision pour un cas individuel.
Source : Obsan 09/2025, p. 48
Questions fréquentes
Que se passe-t-il après le bilan ?
Nous examinons vos informations et vous contactons personnellement. Ensemble, nous clarifions vos possibilités. Si vous remplissez les conditions, nous prenons en charge toutes les démarches administratives et organisons un rendez-vous en personne pour que vous puissiez signer votre contrat de travail et poser vos éventuelles questions. Les soins rémunérés commencent ensuite.
Ai-je besoin d’une formation en soins ?
Non. Vous pouvez commencer les soins rémunérés sans formation en soins. Une formation continue vous aide à prodiguer les soins avec davantage d’assurance, mais elle est facultative.
Quelle aide peut être rémunérée ?
De nombreuses tâches de soins peuvent être facturées et rémunérées, par exemple l’aide pour s’habiller, se laver ou manger. Après le bilan, nous clarifions avec Spitex et votre assurance-maladie quelles activités seront finalement reconnues.
Quel salaire puis-je recevoir ?
Votre salaire dépend des heures de soins reconnues et du taux horaire convenu. Le bilan salarial gratuit vous donne une première estimation. Accéder au bilan salarial gratuit →
Pflegeklar est-il gratuit pour moi ?
Oui. Notre bilan, nos conseils, l’inscription et notre accompagnement sont gratuits pour vous.
Est-ce possible en parallèle de mon emploi ?
Oui, bien sûr. De nombreux proches travaillent et assurent les soins en parallèle. Les durées légales de travail et de repos doivent être respectées. Nous examinons avec vous au préalable comment concilier les deux.